一名熱心民眾日前透過網路看到「BIG行動夢想家基金會」推動的《BetterFly育蝶計畫》，本欲善心響應，卻驚覺該活動早在111年12月23日就已到期，仍在持續接受捐款與宣傳，疑似違反《公益勸募條例》。根據衛福部核准的勸募文號「衛部救字第1101364590號」，該活動合法期間僅至111年，卻至今仍刊登捐款換禮與滿額贈貼圖等資訊，引發爭議。

民眾氣憤表示：「原本想幫助孩子，結果發現早就過期了，這樣繼續募款不是違法嗎？」依《公益勸募條例》第6條規定，勸募不得超過核准期間，否則主管機關可命其停止、限期改善，並處新臺幣2萬至20萬元罰鍰，且得按次處罰。逾期募款恐損公益信任，呼籲主管機關盡速查明。

更令人關切的是，該基金會負責人韓佳宏不僅涉及募款期限爭議，更因個人及所屬機構歷年行為備受非議。從債務逃避、勞資糾紛、違反勞動法規到未交代基金會捐款流向，遭衛福部及勞動部合計開罰高達驚人的數十次，韓並擔任宏智國際文創負責人及北京大學台北校友會會長，其所主張的「文化創新與公益」形象與實際作為呈現極大反差。

欠債不還、避不出庭 公然躲債的「文化創業者」

根據台北地方法院最新民事判決（台北地院113年度訴字第7369號），韓佳宏及其名下公司「宏智國際文創」積欠華南銀行逾381萬元貸款，法院已判決應全額清償。然而，韓佳宏號稱文化公益形象，但積欠高額債務拒不出庭，顯示其對司法的漠視與傲慢，債信幾近破產，偽善樣貌令人震驚。

惡意欠薪、違反勞動法規成慣犯 韓佳宏企業勞權劣跡斑斑

韓佳宏所經營之企業，除涉及債務糾紛外，亦出現剝削員工之惡行。宏智國際文創及BIG行動夢想家基金會前營運長周沛珊控訴，自己在毫無預警下遭資遣，長期未領到應得薪資、加班費、資遣費及代墊款，公司更惡意逃避為其提撥勞工退休金之法定義務。該案歷經兩審定讞，法院判決公司應給付周女薪資及賠償金共計新台幣43萬元（台北地院111年度勞訴字第264號、高院112年度勞上易字第20號）。

令人震驚的是，根據勞動部「違反勞動法令事業單位查詢系統」資料顯示，自110年起，韓佳宏所負責公司因違反《勞工退休金條例》已遭裁罰高達21次，足見其對勞工權益之漠視非屬偶發，而是體系性、慣常性的不法剝削行徑。此類違法違紀情事，暴露出企業內部管理嚴重失能，且韓無視勞動法令規範，已構成對社會基本正義與勞動保障體制之重大威脅。

公益勸募黑箱操作 不揭金流、不報主管機關，涉規避監管

衛生福利部裁罰書更指出，韓佳宏竟以「BiG行動夢想家文化基金會」名義從事公開勸募活動，悍然不甩衛福部要求備查，未依法揭露捐款金流，已違反《公益勸募條例》第18條第1項規定。依該條規定，勸募團體應於勸募活動期滿翌日起三十日內，公告捐贈人資料、勸募所得與收支報告，並向主管機關備查。經衛福部調查，確認其違法事證明確，依法裁罰，並命其交代捐款金流，否則將持續處以罰鍰。

值得檢視的是，該基金會董事會成員包括多位學術與企業界重要人士。外界關注，這些具社會影響力的董事對韓佳宏的爭議是否早已知情？是否曾對基金會不透明的財務操作提出質疑？或僅掛名背書？在面對重大爭議仍選擇留任是否形同默許？對此，他們是否願意為監督不周公開致歉，甚至請辭負責？

「BIG行動夢想家基金會」是否已偏離公益本質，在信任破裂、違法疑雲重重的當下，衛福部、財政部等主管機關應立即啟動調查，檢調單位也應著手偵辦，釐清募款金流與稅務狀況，遏止公益濫用風氣蔓延。此類操作方式不僅欠缺基本的透明度，未交代捐款流向及違法逾期募款，亦可能為資金不當挪用留下灰色空間，也應介入調查是否有涉及將「公益名義」轉作個人或營利機構用途，若屬實，恐對公共利益構成傷害。