【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市三民區公所日前被揭發要求員工登記個人臉書帳號、列冊管理，甚至查核是否對市府貼文按讚、留言與分享，引發外界撻伐。國民黨高雄市議員白喬茵今（16）日在市議會總質詢中痛批，此舉不僅嚴重侵犯員工隱私，更可能違反行政中立與個資法，「公務員難道要被迫成為市府的私人網軍嗎？」
白喬茵指出，她與服務處近期陸續接獲員工陳情，三民區公所曾發出公文要求同仁提供臉書帳號名冊，作為提升社群「觸及率」之用，並表示將「不定期查核」員工是否按讚或分享公所貼文。更離譜的是，若員工沒有臉書帳號，秘書室還可「協助創設一組」，令基層公務員倍感壓力。
她在議會上強烈質疑：「這樣的公文讓人看了真的嚇呆，是要行政宣傳還是動員員工當網軍？若員工不按讚、不留言，會不會被記上黑名單、影響考績？」
白喬茵表示，公務員的個人臉書帳號屬私人社交空間，主管機關無權要求交出或監看，更不應以行政命令規範其互動行為。她強調，這不僅是對隱私權的踰越，也涉及行政權力的濫用。
她要求市府即刻全面清查各區公所是否有類似做法，並明文禁止任何單位以私人社群帳號協助政策宣傳，同時建立公部門社群操作的明確規範，防止「行政宣導」與「政治宣傳」界線模糊。
對此，市府發言人項賓和回應指出，經民政局調查確認，該案為三民區單一事件，並非市府政策。涉事區長已即刻調職、改調非主管職，後續將依法追究行政責任。
然而事件仍持續延燒，社會輿論普遍認為，該案凸顯公部門在「數位治理」與「個人隱私」間界線的模糊地帶，也暴露部分基層單位對社群操作的錯誤認知。議會多位議員呼籲，市府應藉此機會重新檢討行政宣傳機制，確保公務員權益與行政中立原則不被侵蝕。
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