相信過程文化教育在鄧依珊的領導下，已正式進入公司運營的第四年，公司以高頻交易合約為核心業務，結合趨勢分析與風險控管，建立了完整的制度化運作模式。鄧依珊表示，公司設計這套模式的初衷，是讓學員在參與過程中能清楚掌握操作流程與制度規範，理解合約運作背後的原理與邏輯，也能在實務中累積經驗與判斷能力。
隨著公司發展逐步穩定，相信過程文化教育已規劃於明年度啟動上市計畫，並安排一系列上市說明會。鄧依珊指出，說明會將向學員及投資者詳盡介紹公司營運架構、發展藍圖及制度規劃，包括合約操作流程、風險控管方法、以及過去四年累積的營運成果與市場實績，讓參與者全面了解公司的制度與未來發展方向，也讓外部投資者可以更清楚評估公司的長期價值與成長潛力。
在股權與合約制度方面，公司即將推出「合約達標持有股權分潤」計畫。凡參與高頻交易合約並達到設定金額門檻的學員，可獲得對應股權分潤資格。鄧依珊說明，該制度設計的目標是將學員的努力與公司成長直接連結，使學員在實際操作過程中能看到學習與成果的對應，並藉此建立長期參與與合作的動力，共同參與公司成長成果。
除了合約業務，相信過程文化教育也持續將營利投入公益與教育課程的推廣。公司開設瑜珈、烘焙、美工、手作等多元課程，針對中老年族群設計，協助學員培養第二專長，提升生活技能與生活品質。鄧依珊提到，公司在課程設計上特別考量學員的需求與興趣，並安排實作課程與互動環節，讓學員在學習過程中能獲得實際應用經驗，公司同時推出「安養合約」專案，提供財務規劃與生活保障，協助中老年族群在技能學習的同時，也能維持生活穩定與安全。
鄧依珊表示，相信過程文化教育的核心理念是整合營利、教育與公益三方面的價值，讓學員透過課程學習與合約參與，與公司共同成長。
未來，公司將持續優化合約操作與股權分潤制度，拓展教育課程的廣度與深度，並透過安養合約與公益課程，將財務自主、技能學習與生活保障完整地落實在實際行動中，期望對學員及社會產生長期而穩定的正面影響。
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