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專訪盧俊誠總監:不是每個人都要成為老闆,而是每個人都應該有機會參與商業

2026-08-10
發布在 娛樂
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【企業人物專題】

當越來越多人開始接觸網路購物、跨境電商與社群商務時,「經營商品」似乎成了一件人人都能嘗試的事情。

然而,真正投入後才會發現,商品只是開始,真正複雜的是商品背後所連結的一整套商業流程。

「很多人以為,只要找到一項熱銷商品,就能開始做電商。但真正困難的,不是商品,而是後面的每一個流程。」

談起近年快速發展的數位商業,從商品開發、供應商合作、商品資訊建立、平台上架、行銷曝光、訂單管理,到包裝、物流配送與售後服務,每一個環節都被標示得清清楚楚。

他笑著說:

「如果這些事情都由一個人完成,再好的商品,也很難長久經營。」

商業最大的成本,不一定是資金,而是時間

在許多人眼中,做生意最大的門檻是資金。

但盧俊誠卻有不同的看法。

他認為,真正限制一個人持續經營的,往往不是投入多少錢,而是每天需要處理多少事情。

「一位個人經營者,可能今天上午在整理商品資料,中午回覆客戶訊息,下午聯絡供應商,晚上還要包貨寄件。」

「每一件事情都重要,但當所有工作都集中在同一個人身上時,時間就會變成最大的成本。」

他指出,這也是許多個人經營者容易遇到的瓶頸——不是缺乏能力,而是沒有足夠的時間與資源,去兼顧所有工作。

企業的效率,來自於分工,而不是一個人會做所有事

「如果你觀察一間成熟的企業,你會發現,沒有任何一家企業是靠一個人完成所有工作。」

盧俊誠認為,企業之所以能夠持續成長,並不是因為每位員工都什麼都會,而是因為每個人都有明確的角色與職責。

供應商負責產品。

物流公司負責配送。

我們負責媒合渠道。

客服負責服務。

行銷團隊負責曝光。

每一個角色共同完成一件事情。

「我開始思考,既然企業可以透過分工提升效率,為什麼數位商業不能?」

這個問題,也成為他建立這個模式的重要起點。

一個人的工作,變成一群人的專業

在盧俊誠的構想中,並不是取代合作夥伴,而是重新整理商業流程。

他將整個商品合作拆解成不同角色。

我們負責整合供應商、建立商品資料、規劃商品曝光、管理合作流程、整合訂單資訊及協調售後服務。

合作供應商則專注於商品品質、庫存、包裝及物流配送。

合作夥伴則可以依照自己的需求,選擇合作商品,管理自己的合作紀錄,並透過平台掌握合作進度。

「不是讓某一方不用做事情,而是讓每一方做自己最擅長的事情。」

他認為,這才是真正的商業分工。

我們的價值,不只是商品,而是整個商業系統

談到提供的價值,盧俊誠強調,真正重要的並不是商品本身,而是整個系統如何運作。

持續投入商品資源整合、市場需求分析、商品資訊整理、多元銷售通路規劃、合作流程管理,以及供應鏈協調,希望降低合作夥伴自行建立完整營運流程所需投入的時間與成本。

「商品會一直變,但一套穩定的流程,才能支撐長期合作。」

因此,他希望建立的是一個能夠持續優化流程、提升效率的商業模式,而不是只提供單一商品讓大家經銷。

「不用囤貨」不是重點,「降低管理成本」才是

談到外界最常詢問的問題──「是不是不用囤貨?」

盧俊誠認為,這其實只是模式帶來的其中一個結果。

真正的核心,是透過需求導向與供應鏈協作,讓商品在不同角色間有效流動,減少重複投入的人力與管理成本。

「我們希望讓合作夥伴把更多時間放在了解商品、規劃合作,而不是被繁瑣的後勤工作綁住。」

對未來的想像

採訪最後,談到未來規劃,盧俊誠沒有急著談規模或數字。

他反而回到最初的那張流程圖。

「未來一定還會有更多工具、更多平台、更多 AI 技術,但我相信,不管科技怎麼變,真正有價值的,還是把流程設計好、把角色分工好,讓每一位參與者都能在自己的位置發揮專業。」

他認為,數位商業不只是技術的進步,更是合作方式的演進。

當每一位參與者都能在明確的角色中創造價值,商業就不只是交易,而是一個可以持續成長的合作生態。

這篇文章專訪盧俊誠總監:不是每個人都要成為老闆,而是每個人都應該有機會參與商業 最早出現於 Ameba。

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