【警政時報 包克明／臺北報導】
爭議多時的工研院院長人事問題底定！根據經濟部最新人事派令確認工研院院長劉文雄再延任一年。民眾黨立委張啟楷今(27)日指出，對於經濟部一再以一紙特簽人令打破包括第三任院長、前台積電董事長張忠謀等前八任院長65歲屆齡退休慣例，因發院內一片驚嘆反彈與質疑，經濟部確實有必要公開說明此一人事布局有什麼非他不可的原因。
有工研院員工向立委張啟楷陳情直指，去年9月劉文雄即已年滿65歲屆退，卻因時任經濟部長王美花一紙延任「特簽」予以留任1年，打破工研院自62年成立首任院長王兆振迄前(第八任)院長劉仲明年滿65歲當天即去職的優良慣例。此舉讓工研院的基層員工深感不安。
據了解，工研院員工主要的訴求認為，｢不應該讓工研院陷入無限延任的泥淖中。工研院作為科技研究重鎮，其領導層的決策不僅影響院內員工的士氣，還影響台灣在國際科技界的形象。繼續延任不僅會帶來制度的混亂，更可能損害工研院在社會上的公信力。｣。
工研院員工主張，｢希望工研院能避免陷入領導層無限延任的窘境。制度的健全和領導層的更替是工研院未來成功的基礎，唯有如此，工研院才能繼續引領台灣科技發展，走向更光明的未來。｣
工研院員工強調，｢如果高層可以這樣延任，那麼工研院6000多名員工是否都可以無視既定規定，讓制度形同虛設？｣，｢工研院領導層延任無限期？退休規則形同虛設，員工擔憂未來發展！｣。
張啟楷表示，相信經濟部這種打破工研院自創院以來一直被傳頌、引以為傲的慣例(院長65歲屆滿當天離職)，甚至還打破內規的作法，相信會有一定原因的考量，但員工的反應也不禁引發質疑，工研院是否還有健全的制度來規範高層領導的任期？這部分確實是可以說清楚、講明白，以免引發外界各種不必要的聯想、影響院內未來的領導統御、順暢運作。
媒體向工研院窗口求證、僅不否認工研院院長延任1年的人事派令已於24日前送達、董事會方面對於記者詢問相關細節，截稿前尚未回應。
