台北2024年11月15日 /美通社/ — 面對全球人才市場的劇烈變動，企業正面臨著前所未有的挑戰。資深員工退休潮、數位轉型加速以及海外市場擴張，使得企業在尋找合適人才方面面臨巨大壓力。根據DDI最新的全球領導力調研顯示，僅有15% 的企業認為其組織已建立完善的「板凳優勢」。
為協助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出，DDI隆重推出全新人才測評工具「潛．能加速器」。此工具能精準識別員工潛力與能力，打通企業人才體系閉環，為企業打造強悍的後備人才庫。
「潛．能加速器」能為企業帶來哪些效益？
大規模篩選高潛力人才： 透過科學化的測評方法，快速篩選出具有發展潛力的員工，為企業儲備未來領導力。
精準識別人才技能差距： 針對員工的強弱項進行分析，提供客觀的發展建議，幫助員工快速提升能力。
加速人才發展： 將測評結果與培訓課程緊密結合，量身打造個人化發展計畫，提升員工的學習成效。
打造多元化人才團隊： 透過多元化的測評指標，識別不同背景和潛力的員工，建立更具創新活力的團隊。
面臨以下情境的企業，更應採用「潛．能加速器」：
－資深員工即將退休，卻遲遲找不到合適的接班人
－數位轉型求才孔急，卻難以識別有潛力與能力的人才
－積極拓展海外市場，卻沒有能夠適應不同文化和市場的人才
誠摯邀請您參加本次講座，深入了解「潛．能加速器」如何協助企業打造人才梯隊、注入新動能！
【講座資訊】
主題：雙維識人，精準識別潛‧能；測訓一體，打通人才體系閉環
時間：11/26 (二) 12:30~13:30
地點：線上直播
講師陣容：DDI 台灣總經理兼首席顧問 陳麗婷 ＆ DDI亞太區資深顧問 盧宛瑩
報名方式：https://host.huiju.cool/p/33be0
關於DDI
DDI是創立於1970年的國際性領導力顧問公司，致力於為全球領先企業提供領導力策略、領導者遴選、領導力發展與繼任管理服務。陪伴領導者走向卓越，協助企業走向成功。DDI首將人才評鑑技術引進商業市場，累積半世紀的領導力科學研究、學術著作及實踐經驗，不斷開發創新的領導力評鑑及發展產品，如今足跡已遍佈全球26個國家。近年我們整合龐大數據庫與研究成果，連續推出數位時代領導力及企業數位轉型解決方案，獲獎無數且廣受客戶肯定。
