波新聞─李曉青／高雄
為協助青年在快速變遷的職場環境中，找到自我定位穩定職涯，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)，於日前舉辦「調整頻率 共振未來」世代對談活動，吸引眾多青年遠從基隆、台中、台南等各地前來參與，透過跨世代的對談與交流，分享職涯轉折經驗，校準職涯頻率，與職場適應的歷程，幫助青年找到與職場共振的最佳節奏，並一起提前歡度青年節。
這次活動邀請「唯賀國際餐飲股份有限公司」吳家德總經理與「國立成功大學土木工程系」洪瀞教授，分享各自職涯轉折與調整適應的歷程。吳家德總經理以「企業思維建立正向人際網，拓展職涯無限可能」為題，鼓勵青年趁年輕時善用人脈與資源，並全力以赴把事情做到最好。洪瀞教授則與青年分享「獨立思考」的重要性，從自身在求學、職場與教學歷程，強調青年應具備突破框架、逆風前行的思維，勇敢接受挑戰。兩位名人與現場青年熱絡互動及對談，並提供實質建議，引導青年探索自我與發揮職場潛能，培養應對變局的能力，穩定職涯的發展。
高屏澎東分署分署長郭耿華表示，不同世代共事是職場中常態，面對職場環境及產業變化快速，期待透過不同世代的經驗分享、互動交流，增進彼此理解與合作，強化跨代溝通，並善用不同世代的優勢，共同面對職場挑戰，打造更多元包容的共融與共榮職場環境，也鼓勵青年多利用YS一站式服務，不僅有職涯諮詢師專人指引，更有豐富職涯資源，幫助青年探索自我、發揮個人潛能，逐步建構未來職涯。
此外，YS為與青年一同歡慶青年節，特別推出「一起共振吧！」限定活動，即日起至3月31日止，邀請青年入館找出屬於自己的職場頻率，並領取職場共振方針解答，欲瞭解YS更多活動資訊請至高屏澎東分署青年職涯發展中心官網https://kys.wda.gov.tw查詢，或撥打專線07-2313232洽詢。
這次活動邀請「唯賀國際餐飲股份有限公司」吳家德總經理與「國立成功大學土木工程系」洪瀞教授，分享各自職涯轉折與調整適應的歷程。吳家德總經理以「企業思維建立正向人際網，拓展職涯無限可能」為題，鼓勵青年趁年輕時善用人脈與資源，並全力以赴把事情做到最好。洪瀞教授則與青年分享「獨立思考」的重要性，從自身在求學、職場與教學歷程，強調青年應具備突破框架、逆風前行的思維，勇敢接受挑戰。兩位名人與現場青年熱絡互動及對談，並提供實質建議，引導青年探索自我與發揮職場潛能，培養應對變局的能力，穩定職涯的發展。
高屏澎東分署分署長郭耿華表示，不同世代共事是職場中常態，面對職場環境及產業變化快速，期待透過不同世代的經驗分享、互動交流，增進彼此理解與合作，強化跨代溝通，並善用不同世代的優勢，共同面對職場挑戰，打造更多元包容的共融與共榮職場環境，也鼓勵青年多利用YS一站式服務，不僅有職涯諮詢師專人指引，更有豐富職涯資源，幫助青年探索自我、發揮個人潛能，逐步建構未來職涯。
此外，YS為與青年一同歡慶青年節，特別推出「一起共振吧！」限定活動，即日起至3月31日止，邀請青年入館找出屬於自己的職場頻率，並領取職場共振方針解答，欲瞭解YS更多活動資訊請至高屏澎東分署青年職涯發展中心官網https://kys.wda.gov.tw查詢，或撥打專線07-2313232洽詢。
圖／YS於日前舉辦「調整頻率，共振未來」活動，提前與青年一同歡慶青年節。
